工會文宣
2016-01-08
2016-01致 親愛的高鐵同仁們
各位同仁大家好:
工會成立至今,不斷透過任何形式的協商,試圖導正公司違法、罔顧勞基法所保障勞工最基本的勞動條件。而目前已達成:
1.單雙週加班費導正
2.落實工作4小時應休息30分鐘,若未給足之休息時間,計入工作時間
3.經常性薪資的計算基礎回歸法令
4.休假日出勤,即使加班未滿8小時,亦須給付整天 8小時之薪資等
此外,對於各職別證照津貼、天災出勤辦法、補足人力缺口等事項仍積極爭取中。

惟因上述違法的情形實施至今日,已造成多數基層員工權益受損,工會早前透過體制外的方式,向相關主關機關陳情以及訴諸社會大眾,而高鐵公司亦在記者會上承諾將恪遵法令。但非常遺憾,至今公司仍跳票,且班表之排定依然未徵得個別員工同意,強迫及威逼員工加班以及調移員工假日出勤。
然而,因調移後之班表涉及個別勞工勞動條件之變更,須徵得勞工個人之同意。亦即,在未獲得勞工同意前,不得一次性的調移員工之國定假日以及強迫加班!工會呼籲所有同仁,在公司尚未兌現承諾前,為維護自身權益,請沒有意願加班與假日出勤的同仁於1/15班表公佈前,可依下述範例信件內容,轉知所屬單位主管,並副件工會信箱twhsrlu@gmail.comunion_mbox@thsrc.com.tw
工會將帶著同仁期待與訴求堅持捍衛同仁權益。
若公司對於工會訴求再無任何積極回應與承諾,本會已函文至高鐵公司,將依法於2月起,不同意加班以及國定假日不同意出勤。工會訴求為:
1.立即返還國定假日未休假積欠之加班費。
2.立即返還違法積欠之雙週加班費。
3.立即改善休假天數不足之狀況。
4.立即改善每工作4個小時未有30分鐘休息時間之狀況。
5.不得強迫及威逼勞工加班,以確保營運安全及勞工權益。

因公司規定班表發布日起三日內提出不同意之要求,研擬說詞如下請同仁依此範本提出個人主張。

XX(主管)您好:
因加班與國定假日之出勤或調移,涉及個別勞工勞動條件之變更,依法應徵得勞工個人之同意。根據勞動基準法所規定,本人於此聲明2016年2月份起不同意加班以及不同意於國定假日出勤,亦不接受調移特定國定假日至其他工作日。
本人之出勤權益已經委託工會處理,不再發表任何意見。待工會與公司協商有進一步成果,再行考量延長工時與假日出勤之同意。

另也請各位同仁將聲明書
下載、列印、填寫、簽名後轉交工會,工會將盡最大努力為大家爭取與維護權益再次感謝大家支持,謝謝。
台灣高速鐵路股份有限公司企業工會
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