工會文宣
2015-11-26
[工會文宣]2015年滿足公司規定之2040工時後不再加班

滿足年度2040工時後不再加班



綜觀國內交通運輸業因工時過長或休息、休假不足而導致過勞並造成意外的案件屢見不鮮,高鐵基層員工長期以
來亦處於這樣惡劣的工作環境,所換來的卻也是不公平的薪資結構,工會自成立以來為改善違法的勞動條件,始
終持續不斷地與高鐵公司協調,而面對工會所提出的改善方案,公司至今仍未給予正面的回應與承諾。

在不健全且違反法令的工時制度下,高鐵公司有濫用加班以及剝削員工休假的情形發生。工會再再強調若公司有
需求使員工加班,依法需取得工會及勞工的同意,否則不得有強制勞工從事勞動的違法行徑。

若12月份班表公佈前,高鐵公司仍未提出有效的解決方案,對於已達年度工時規定的員工來說,是變相強迫員工
加班,工會絕對不容許此作法,更表達強烈的抗議。

因此本會決議,向高鐵公司提出以下訴求:
1、返還自2008年起,因雙週變形任意調移,所造成苛扣之加班費。
2、返還自2007年起,國定假日19日調移未標定之積欠加班費。
3、不得以預排加班之方式強迫員工接受加班勤務。

另,勞工於國定假日出勤,依法協商程序如下:
1、需先與工會協商是否可出勤加班
2、與員工個別協商其國定假日調移事宜、且一定要勞工同意後始得調移
3、調移之國定假日需明確標定於班表內。

若無依照上述程序協商,雇主不得逕自調移,敬請高鐵公司恪遵法令、依法協商。

如以上訴求仍未能獲得高鐵公司積極且善意的回應,本會不排除走體制外更激烈的抗爭行動。

本會始終站在最前面,當所有員工的前鋒、靠山,也希望大家可以當工會的後盾,呼籲高鐵所有員工,我們有
自己改善勞動條件與改變社會的能力,請大家團結起來,藉由展現集體力量,來改善不合理的勞動環境,共同
督促公司以及相關主管機關,以保障乘客乘車安全並捍衛勞動尊嚴。
台灣高速鐵路股份有限公司企業工會
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