關於我們
2015-09-25
理事長的話
久等了,恭喜大家!

台灣高鐵工會的成立終於讓台灣運輸事業的工會體系,完整拼湊了最後一塊拼圖。最近在高鐵的工作職場裡,

同仁間討論最多的話題除了公司的財務問題外,應該就是工會成立的消息了。大家從一開始的視工會為禁忌話

題,到現在大家慢慢敞開心胸,開始討論工會,這是一件好事。台灣當今民主化的社會在有了工運先進的播種

之後,勞工的團結權獲得到法律保障,成立工會已不像從前那樣的艱辛,反倒往往是勞工自己內心的那道看不

見的障礙無法突破。我們感受到最近因為工會成立而帶來些許振奮的氛圍,相信這是你我都已經許久未曾見到

的。我們也很高興從工會成立一直到現在,來自各界先進及熱心會員的協助源源不絕,讓我們感到自己並不孤單。

工會的永續發展需要有熱忱、使命感的人才共同參與。工會不是營利事業,每一分錢每一分力皆取之於會員,亦

用之於會員;大家希望享有工會的服務,而工會也需要大家的實際參與。工會所追求的是長遠的效益而非急功近

利的短暫績效。這與政府的施政一樣,對於一個政策的實施必須要有長遠的規劃與眼光、仔細的分析以及充分的

資源缺一不可,方能造就經得起考驗的政績。 或許我們的一些努力在短期內看不到成效,但只要能一步一腳印

持續下去,必然逐漸成形終將開花結果。


大家切勿有立竿見影的想法,且如此投入資源非但不切實際,亦會消耗這得來不易的資產。



對於個別會員的需求我們必當盡力服務,但工會必須以促進全體會員的福祉做為最終依歸。我們也願意接納不同

的聲音並虛心接受指教。或許不見得都能讓所有會員滿意,但求問心無愧。

也期待大家能主動去了解與認識工會,進而參與及協助工會;這是一個民主化的時代,而我們生存在這個時代就

要有這樣的體認。現階段工會幹部在專注個人工作之餘的所剩有限私人時間裡處理會務,因此導致會務運作上有

些許延滯,但基於使命感我們仍在時間內按計畫完成預定的工作。關於最近的公司變革,我們認同范董事長對於

公司治理問題的看法,但也期盼於此同時亦能顧及基層員工的基本工作權與合理待遇條件。近期我們希望尋找適

當的時間點拜會事業單位,盡快讓勞資雙方依法建立應有的架構與溝通管道。

您一生有限的職涯中能有幾次機會在組有工會的公司工作並成為互相扶持的工會夥伴呢?

我們站出來是因為我們願意承擔、願意給自己一個機會,您呢?是否也願意給自己一個改變、願意珍惜這個機會呢?

期待大家團結一致,也希望各位能保持自己最原本的初衷,共同為營造世界級的高速鐵路及更好的勞動條件與工作

環境而努力。


2014.11.05


台灣高速鐵路股份有限公司企業工會
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